国企允许员工做副业吗？

国企允许员工做副业吗？

国企是指由国家控股或国有资产占主要股份的企业，具有政治、经济和社会的重要性。在中国，国企的劳动力资源往往是经过精心选拔和培训的，他们的工作内容和时间也会比较繁忙，因此很多国企员工会考虑在业余时间开展副业。

那么，国企允许员工做副业吗？

答案是：一般情况下是不允许的，但是也有例外情况。

首先，我们需要了解国企的相关规定。按照《国有企业职工管理条例》第十五条规定，国有企业职工在其职务范围内从事职业活动，以及利用其职务关系谋取私利，都是违法的行为。此外，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工在劳动合同期间，不得擅自从事与所从事的工作相同或者相近的竞业活动。

因此，一般情况下，国企员工是不允许从事副业的。但是，有些国企会根据实际情况制定自己的规定，允许员工从事某些与主业不冲突的副业。具体情况可以咨询公司的人事部门或劳动关系部门了解相关政策。

即便国企允许员工从事副业，也需要注意以下几点：

1. 遵守公司规定：在从事副业前，要仔细阅读公司的相关规定，并与领导沟通，确保副业不会影响主业的工作。
2. 不冲突、不危险：选择与主业不冲突、不危险的副业，避免对工作和公司形象造成负面影响。
3. 保持工作状态：副业不应占用太多时间和精力，要保持良好的工作状态，避免主业的工作质量受到影响。
4. 不利用职务关系：不利用公司职务和资源谋取私利，避免违反国家法律法规和公司制度。

综上所述，国企一般不允许员工从事副业，但也有例外情况。如果想要从事副业，一定要遵守公司规定，并选择与主业不冲突、不危险的副业，保持良好的工作状态和道德操守，避免影响主业的工作和公司形象。同时，应该注意避免利用职务关系谋取私利，遵守国家法律法规和公司制度。

最后需要提醒的是，即使公司允许从事副业，也要根据个人实际情况考虑是否从事副业。在从事副业的同时，不要忽略主业的工作，避免因为副业的原因而耽误了主业的工作。此外，还需要注意个人时间安排，避免因为副业的加入而导致时间不够用，从而影响到生活和休息。